有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里 。
带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试 ，有那么一刻 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
不过 ，请到公司贵宾接待室 ，不过，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底，一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，只要仁慈的经理“恩准” ，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家”。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，大门永远为你而开”的口头保证书。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、去外面的世界好好看一看 。
试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说，递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表。还送给我两份礼物，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，家人确实在远方，